新政策像是对现有快递员的考验，能够适应京东物流的转型则留，不能就要被淘汰。
2018 年对京东和刘强东是艰难的一年。但尘埃落定后，今年刘强东开始对京东的人事大调整，局面又变得紧张。
京东一方面高调表示 2019 年将扩招 15000 人，1300 名应届生将入职；一方面称将淘汰 10% 的副总裁级别以上的高管，两个月内 3 名 CXO 级别高管宣布因 " 个人和家庭原因 " 离开。
而这一次轮到京东物流下数以万计的普通快递员，此时他们正面临艰难的选择。
取消底薪和下调公积金，揽收加入绩效考核
日前，有网友爆料称，京东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入。
也就是说快递员的收入以后全凭绩效了。
随后，对快递员的 " 打击 " 又接踵而来。另有网友爆料，京东还将降低快递员的公积金系数，从 12% 降到 7%，下调了 5%。
而取消底薪和下调公积金，以及增加收件任务势必会对快递员的收入产生影响，极大可能会降低快递员的收入。
因此这被部分人认为是京东裁员的 " 手段 "，有员工表示已经考虑离职。
对此，三言财经采访了北京不同片区的几位京东快递员，验证与以上爆料一致，并获知了更多的细节。
