作者：龚进辉
去年12月，优酷总裁杨伟东因经济问题被调查，阿里大文娱轮值总裁樊路远以“救火队长”的身份执掌优酷，并开启全面内部整顿，不过此举被外界解读为优酷可能会像其他互联网公司一样进行裁员。
今年2月，阿里CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。集团一把手定下不裁员的主基调，无疑给阿里全体系员工吃下一颗定心丸。
不过，3月底，阿里大文娱旗下优酷还是传出了裁员的消息，媒体援引数名阿里离职及准离职员工的话称，3月28日是优酷团队第一批裁撤员工的最后一天，此次变动中的优酷业务线员工，大多属于在年度考核中，评分为3.25或3.5的员工。其中3.25为“低于预期”，3.5为“符合预期”。报道还透露，优酷裁员补偿标准是“N+1”，而针对有股票的员工，提前一个月解锁股票。
对此，阿里大文娱方面予以否认，称裁员系谣言，目前优酷少量人员变动，一方面是去年12月以来内部整顿的原因，另一方面是针对新财年（2019年4月到2020年3月）的业务目标作出正常的绩效优化和组织升级，目标是更聚焦、更高效。另外，阿里大文娱透露，未来一年公司计划招聘超过1800名新员工。
几天后，优酷召开了优酷剧集头部客户闭门沟通会，曹华益、白一骢、于正、黄澜等多40余家行业头部制作公司高层参会。樊路远在会上首次向外界披露了优酷的最新调整情况和剧集内容策略，使外界更好地了解其今后走向。
