文|曾响铃
来源|科技向令说（xiangling0815）
很少消停的字节跳动又“搞事情”了，这次和年终奖有关。
字节跳动2018年终奖在4月份这个独特的时间里发放，而这次，还换着花样发。
媒体报道，确定了每位员工的年终奖数额后，字节跳动“允许”部分员工不领取真金白银，而兑换成期权，价格是每股44美元（不含行权价0.02美元）的“折扣价”。
期权一向是优质成长企业绑定员工共同发展的重要激励方式，但字节跳动这次期权兑换，不论在“收费方式”、参与范围、兑现周期以及时间节点，都和一般的期权激励实现方式不太一样。
所谓事出反常必有其因，字节跳动要的，可能不只是“绑定”员工那么简单，为那个饱受质疑的估值添一把火才是它真正想要的。
“讨巧”的年终奖期权兑换背后，是字节跳动现实和理想的双重无奈
用年终奖“换”期权，相比那些要求员工从兜里拿钱出来买的方式，肯定是讨巧的。但字节跳动选择这个讨巧的方式，其实也折射出现实和理想的双重无奈。
1、现实层面，保现金流为冲击IPO留“面子”
The Information称字节跳动去年亏损高达12亿美元，约70多亿人民币，颇为“壮观”。
这一切与字节跳动的全球扩张不无关系。
在国际化“伟大企业”的理想下，张一鸣去年在全球范围内大规模招聘，除此之外，tik tok还在营销层面大幅投入，例如电影植入就下了血本。
过去有亏损，未来这个摊子还得撑下去，毕竟国际市场对自己很重要。从ofo等案例来看，可以巨额亏损、可以前景不明，但无论如何眼下的现金流是第一位的。
