频繁恶意辞职 = 信用有问题？
开公司没按时上报年报 = 孩子无法积分入学？
不还车贷 = 无法买动车票？
如果遇上这些跟信用挂钩的事，你会不会有些瑟瑟发抖？
3 月 30 日，浙江省人社厅副厅长葛平安在一场座谈会上表示：" 个人频繁辞职和就业，他的信用就成问题了。" 尽管浙江人社厅之后回应这里针对的是 " 恶意跳槽 "，但网友热议仍在持续。
这些对个人信用的管理方法看似 " 没毛病 "，但它们真的有理吗？
跟信息体系挂钩的是恶意跳槽
据媒体报道，3 月 30 日，浙江省人力社保专家和企业人士在宁波举行座谈。期间，企业人士认为招工难，留住人才也很难。面对企业的 " 苦水 "，葛平安在现场表示，个人频繁辞职和就业，信用将成问题。" 员工要走，接下来也有制约措施。浙江省马上要推进人社的信息体系建设，对单位和个人都要建立信用体系。"
图片来源：截自相关媒体报道
葛平安的发言似乎预示着，未来在浙江，有关部门会将跳槽和信用体系挂钩。
事情真的会向这个方向发展吗？
4 月 4 日下午，每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者专门就 " 浙江是否会将跳槽记录和信用体系挂钩 " 的问题致电浙江省人社厅 12333 热线。工作人员明确否认，还反复强调：" 这只是新闻媒体的解读和网络平台的消息，我们目前没有收到有关文件，也没有定论。"
