4 月 8 日下午，小米发布了 2018 年度报告，其中有关薪酬的内容引发了外界关注。据披露，小米 2018 年的薪酬总开支约为 171.1 亿元，2017 年则为 40.5 亿元，而 2018 年前五名最高薪酬员工的总酬金就达到了 102.1 亿元，占总薪酬近 60%。截至 2018 年底，小米的员工数为 16683 名。
其中，薪酬最高的员工收入是在 1.5 亿港元（约人民币 1.28 亿元）至 150 亿港元（约人民币 128 亿元）之间，其余四人的薪酬的是在 3000 万港元（约 2567 万元）至 1 亿港元（约 8550 万元）之间。不过需要注意的是，这百亿薪酬中绝大部分是股权奖励，五人的实际工资加起来是 939.8 万元。
而薪酬最高的员工正是小米创始人雷军，据上述数据估算，雷军的薪酬至少为 98.7 亿元。实际上在小米上市之前，小米公司于去年 4 月份向雷军控制的 Smarshifshifent Mobile Holding Limited 发行了约 6400 万股 B 类普通股作为股权激励。这些股份占总股本大约 2%，按当时估值情况计算，接近 99 亿元。
去年 8 月，小米发布的上市后首份财报显示，小米第二季度行政支出高达 104.57 亿元，同比暴增 4469.6%。而这主要是由于 2018 年第二季度一次性以股份为基础的薪酬为 99 亿元，也就是奖励给雷军的那笔。
随后，雷军因为这笔股权激励，不断引发争议。但今年 1 月初，雷军在对外承诺继续锁定公司股票一年的同时，也宣布将他在上市前获得的股权激励，全部捐赠与慈善基金用于慈善用途。
