2017年被称之为“电竞教育元年”，各大高校纷纷成立电竞学院、设立电竞专业，引得无数学子与家长跃跃欲试。嗅觉敏锐的资本，在电竞产业链上也寻得新入口，电竞人才培养一举成为“站在风口上的猪”。
对任何一个行业而言，“人才”的重要性不言而喻，电竞作为时下备受热捧的新兴行业更加如此。时值雅加达亚运会中国战队两金一银完美收官，电竞职业选手摇身一变成为国家荣誉的代表，有关电竞人才的话题再次引发热议。
其实，除了在舞台上发光发热的职业选手，对人才极度匮乏的电竞而言，此时入局的每一个“电竞人”都至关重要。
据此前零点有数的调查结果显示，超90%的受访者愿意从事电竞行业；超过88%的受访者认可自己的子女从事这一行业；超60%的受访者认为电竞教育不是教人打游戏......
直观的数据无一不透露着大众对电竞认知的转变，而高速前进的行业对专业人才的渴求更是愈发明显。如何提升人才培养速度？传统体育人才培养模式能借鉴几何？如何打破电竞人才培养的困局？在到达胜利的彼岸之前，电竞还有无数道坎等待跨越。
千亿级的市场，人才缺口远不止26万
伽马数据去年5月发布的分析报告显示，我国电竞行业从业人员达到5万人，行业人才缺口达26万。这其中，除去电竞选手的缺失外，其他专业人才也是一将难求。
零点有数体育产业研究中心总经理姜健健早前坦言，当前制约整个电竞行业发展的不是钱，而是人才。这一说法在刚刚过去的雅加达亚运会再次得到验证，参与了整个电竞赛事板块的度势体育执行董事陈研透露，因为我们缺乏专业的人才，所以整个赛事的执行团队都是以欧美国家为主。
