“平均50k/月，需求十人，工作地点北上广都可。”这是记者近日在一个微信群中看到的招聘信息。
“3点钟无眠区块链”微信群在春节期间火了，区块链、数字货币、比特币等概念频频出现在人们的视线中，不少创业者、投资者纷纷加入区块链的阵营，各种区块链公司、区块链培训机构、区块链媒体层出不穷。区块链日益火爆，随之而来的就是相关人才的需求。
据BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》（以下简称《报告》）显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求较2017年同期已增长了8.7倍。除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也较高，据BOSS直聘数据统计，2017年11月之前，即2017年1月1日~2017年10月30日，区块链相关岗位的平均招聘薪资为23.2K/月；2017年11月至2018年2月28日，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到25.8K/月。
人才供应量同比增235%
近期最火的词语之一无疑是“区块链”，2018年以来，各路资本争先恐后地进入区块链行业，各种区块链以及区块链上下游的企业如同雨后春笋般涌现。不过，随之而来的首要问题便是，现有的人才供给无法满足企业对区块链人才的需求。上述《报告》显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求较2017年同期已增长了8.7倍；区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超8成；2018年1~2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍，人才供应量同比增加235%，增速虽高于其他互联网职位，但存量仍远低于实际需求。
