在宝沃汽车“六方安全感蜂巢”的矩阵中，员工安全感占有重要的一席之地，因为对于一个现代化车企而言，核心竞争力并非只是来源于生产线上的先进设备，成熟完善的人才团队更是一个企业的原生驱动力。打造“赏罚分明、快速成长、安心快乐”的员工安全感，不仅有利于员工的自身发展，也是宝沃汽车实现品牌其他关联五方安全感承诺的内在基础和前提条件。
宝沃安全感蜂巢
功名只向马上取，真是英雄一丈夫。赏罚分明的原则标准为每一位宝沃员工创造了公平的职场环境，只要能为宝沃创造“利润增量”的员工，就是宝沃英雄。因此，宝沃在内部开展了“寻找宝沃英雄”季度活动，发现和分享员工在日常工作中关于增加利润、降低成本、提升效率、减少损失等优秀案例。只以“军功”论功行赏，拒绝“靠关系”的职场潜规则，无论是车间的工程师，还是办公室的职能人员，成为“宝沃英雄”的机会，人人平等。
