Mursion是一家为职场必备技能提供沉浸式虚拟现实培训的初创公司，该公司今天宣布了一项800万美元的a系列投资，牵头的是impact investor New Markets Venture Partners、舒斯特曼家族投资办公室（Schusterman Family Investment Office）、Zoma Capital、New Schools Venture Fund、Propel Capital、Figure 8 Investments和Strada Education Network。目前，已有超过150家领先的公司（包括Comerica、LinkedIn、Ebay、可口可乐和Nationwide）采用了该公司的虚拟现实培训技术。
Mursion首席执行官马克•阿特金森（Mark Atkinson）表示：“软技能对组织来说是一个复杂的挑战，因为它们需要真正的机会来实践和提高。错误、失败和反思是这个过程的一部分。这些基本技能之所以稀有而宝贵，也是因为它们难以获得，”“虚拟现实让我们能够创造一个安全、匿名的空间来练习困难的对话。学习者会经历情感上的‘危险’和压力，但他们是在模拟的安全性和匿名性范围内这样做的。”
LinkedIn的全球人才趋势报告调查了5000多名人力资源专业人士，92%的人表示，软技能与技术技能同等重要，甚至更重要。与此同时，美国平等就业机会委员会（US Equal Employment Opportunities Commission）每年会了结10万多起职场歧视案件，这些案件不包括未被报道的违法行为，也不包括招聘过程中出现的偏见。
研究表明，面对面的角色扮演和传统的软技能培训方法效果有限，而且很少提供数据来量化员工的进步。Mursion公司的技术将人工智能与真人互动相结合，为学习者提供培训，为他们在工作中挑战人际关系时刻做好准备。模拟包括情感和认知能力的转化，正在进行的学习，也可扩展和成本效益的组织。Mursion的联合创始人兼首席技术官Arjun Nagendran表示：“经过多年的研究，我们可能最终实现了人工智能和人类推理的正确平衡，从而创造出有效的培训。我们现在有潜力通过虚拟现实体验唤起人类行为的变化，”
