（霍剑/文）日前，用AI技术创新构建人力资源体系研讨会在位于中国(上海)自由贸易试验区滨江大道2727号的上海国际会议中心有限公司盛大举行。本次研讨会由上海桦贤企业管理有限公司主办，以“探讨和交流AI技术，分享人力资源管理方面的技术成果”为主题，邀请了来自全国各地的人力资源管理资深专家、教授、导师等专业人士以线上+线下的方式共同进行了思想碰撞，各抒己见。
研讨会由大会的发起人、上海桦贤企业管理有限公司全球人力资源总监佘航主持，首先他发表致辞，向参加本次大会的所有人士表示了热烈的欢迎，希望在本次大会上，大家能够就AI技术如何在人力资料管理及构建人力资源体系方面发挥创新作用展开充分的交流与讨论，共同致力于人力资源管理行业的长远发展。
其次，佘航根据自己多年的行业经验与超前思维，发表了精彩演讲，分析了人力资源行业现阶段面临的主要问题与技术缺陷，提出必须要将AI人工智能技术赋予创新构建人力资源体系中，创新人力资源管理技术。从而提高人力资源行业的科技水平，人工智能技术能够协助人力资源管理决策者转换思维模式，分析出更加有效的战略，更能促进行业的可持续发展。佘航的发言赢得了在场专家与学者的一致赞同与认可。
参会专家就人力资源管理技术探讨、AI技术在人力资源管理中表现出的多种创新形式等热点问题进行了详实的技术经验交流与研讨，也对人力资源管理AI技术创新升级进行了充分的讨论。将AI人工智能技术应用于人力资源管理中，创新构建人力资源体系，可以帮助企业开展入职档案建立、职位分析与评价、部门台账管理等很多的相关业务，人工智能教学实验室能够取代人工去完成简历的筛选和面试联络等重复性的工作，并且人工智能技术在处理问题时效率较高。所以能够提高人力资源管理工作的效率。另外，人工智能技术代替了HR的某些工作之后，HR就会有更多的时间和精力去规划人力资源战略、相关制度变革等深层次工作，人力资源管理发挥出来的作用已经今非昔比，越来越大。佘航作为业内资深人力资源专家，向与会的各位专家、教授及人力资源管理方面的同仁们分享了自己在人力资源管理创新领域上所作出的成绩，赢得了与会人员的高度赞扬。在场的专家也互相分享了人力资源管理领域的技术创新成果，会议现场呈现出了浓浓的学术氛围。
本次技术研讨会的成功召开对扩大上海桦贤企业管理有限公司在行业中的影响力，推动人力资源管理新技术的广泛应用，促进行业技术信息的沟通与交流，助力人力资源管理行业的发展等各个方面均具有重要意义。
