在大数据支持下的产业互联网时代，一个真正高效的人力资源系统，不仅能提升企业的人才管理能力，更能提升内部竞争力，并为管理者提供有效决策的数据依据。近日，被用户誉为“最懂HR的人力资源管理专家”的薪人薪事云系统，即将迎来再一次的战略升级，此次将通过与外部系统的超连，提升人力资源的外部服务能力。
凭借多年科技创新和实践以及革新性的产品理念，薪人薪事塑造了独特的人才资源云系统，不断完善的专业服务体系，为每一位用户构建人才成长通道，帮助企业与员工共同发展，建立起安全可信赖的事业伙伴关系。
薪人薪事简明高效的系统搭建将HR工作化繁为简，通过将数据应用实现真实场景化，帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。“协助领导上线使用薪人薪事系统，使部门同事从琐碎的工作中解放，每个月再也不用纠结于考勤数据，工资核算，入离职管理等琐碎的工作，真正实现了高效便捷的智能化办公，使人力资源管理工作变得轻松又愉快。”
同时薪人薪事还凭借深刻的行业洞察和专业能力，不断创新升级HR SaaS产品， 综合各种数据，来提高企业组织有效的决策概率。“目前公司处在高速发展的状态，人力体系搭建对于效率提升有很大帮助。组织架构变动，人员调整，人员招聘入职后的发展路径描绘等等内容，都离不开薪人薪事数字化系统的支持。”
如今，薪人薪事HR SaaS系统已涵盖人力资源全模块，重点打造组织人事、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励等核心人力板块，刻画出几百个人力资源的使用场景，帮助HR带来工作效能的提升和价值重塑，帮助更多企业提升人力资源管理能效。截至目前，薪人薪事已与逻辑思维、58到家、猎豹移动、小牛科技等众多知名互联网标杆企业展开合作，服务全国超过17000家企业，获得行业的广泛关注。并于2018年获得金蝶集团1.84亿C轮战略投资，与金蝶针对中大型企业的HR产品形成互补，薪人薪事与面向中小企业的产品线对接，形成包括财务、供应链、人力资源、移动办公在内的企业管理云服务整体解决方案，满足成长型企业一体化管理需求。
