又是一年跳槽季，相信很多职场小伙伴正面临着找工作的困惑和苦恼，从PC时代到移动互联网时代，你找工作的方式发生变化了吗？
伴随移动互联网的普及和下沉，移动互联网新兴招聘APP层出不穷，给求职者找工作提供了更多便利化、个性化的选择。个推大数据对2019年春节过后求职类APP的行业概况、活跃度、用户画像等进行了洞察，为你一一揭晓求职的“故事”。
用户使用求职类APP季节性明显，春节过后为找工作高峰时期
个推大数据显示，春节过后为找工作的高峰时期，，2018年2月求职类APP渗透率为18.3%，2019年2月求职类APP渗透率达到21.9%，同比增长19.7%。
2019年2月求职类APP新增285.7万用户，同比增加48.7%，越来越多的用户选择使用移动端APP寻找工作机会。
从求职类APP用户增长率数据来看，2月～3月为新用户集中式增长时间段， 受2018年世界杯期间广告效应推动，6月～7月新用户也有较大幅度的增长。
个推大数据显示，2019年2月11日（正月初七）开始，求职类APP日活显著上升，求职者更倾向于在工作日打开招聘APP查看工作机会，周末时间求职类APP日活均呈现下降趋势。
